Нормы законодательства разрешающая заключенному не работать в колонии

Фото

Обязательным условием является наличие высшего юридического образования. Тогда как защищать права подозреваемых и обвиняемых пока не могут даже квалифицированные юристы. Такой подход, по мнению руководителя уголовно-исполнительной системы, противоречит конституционной гарантии на получение квалифицированной юридической помощи. Кроме того, в отличие от свиданий с родственниками и друзьями, частота которых ограничена и предусматривает контроль со стороны администрации колонии, с защитником содержащиеся в заключении могут встречаться хоть каждый день, причем без возможности прослушивания.

Содержание:
Видео на тему: Новое видео с пытками в ярославской колонии

Послужит ли разгрузке российских тюрем новый порядок зачета предварительного заключения?

Они уточняют порядок применения силы и спецсредств к заключенным. РП попыталась разобраться, чем грозят обитателям колоний возможные изменения.

Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2009 год

Чупрова Е. Россия как социальное государство берет на себя заботу о насущных интересах работников, правда, порой они ложатся бременем на небольшие компании. Остановимся на некоторых правовых аспектах таких популярных для многих работниках льгот, как возможность совмещения работы с обучением, а также отпуск по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, и постараемся оградить работодателей от излишних трат, а работников — от злоупотребления своими правами.

Таким образом, государство не отдает установление государственных гарантий на откуп договорного регулирования, а позволяет посредством социального партнерства и локальных актов лишь повысить уровень предоставляемых льгот. Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможность исключительно локального или индивидуально-договорного регулирования вопросов предоставления или непредставления гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением, тем более их отмену.

Содержание любого акта, предусматривающего договорное регулирование трудовых отношений, не может иметь условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством условия все-таки будут включены в локальный акт или трудовой договор, они не подлежат применению ст. Как известно, гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

Помимо общих гарантий и компенсаций гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие работникам предоставляются гарантии и компенсации и при совмещении работы с обучением ст.

N 37; СЗ РФ. Таковыми признаются лица, не имеющие академической задолженности за предыдущий семестр учебный год , выполнившие все виды работ курсовые, контрольные, лабораторные, экспериментальные и проч. Подтверждением успешного обучения является наличие у студента справки-вызова. Форма справки-вызова для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждена Приказом Минобразования России от 17 декабря г.

К сожалению, некоторые учебные заведения выдают справки-вызовы обучающимся и студентам с задолженностями. Так, право на них имеют только обучающиеся по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения. Поэтому работникам, получающим, скажем, второе высшее образование, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемые учебные отпуска ст.

В законодательстве предусмотрен случай, когда предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, не является обязательным: при заключении гражданско-правовых договоров. Вместе с тем не следует злоупотреблять такой возможностью ввиду того, что в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ст.

Зачастую работодатели в целях уменьшения объема предоставляемых компенсаций сокращают виды и снижают размеры выплат, которые включаются в средний заработок работника.

Для этого в Положениях о премировании предусматривают условия и показатели премирования, когда работники, пользующиеся учебными отпусками или отсутствующие на рабочем месте по иным, в том числе уважительным, причинам, существенно теряли в размере премии. Разумеется, это абсолютно не стимулирует работников реализовывать свое право на учебные отпуска.

Кстати, для расчета среднего заработка, в том числе оплаты всех видов отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам, в частности, относятся не только заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам должностным окладам , но и премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, а также другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя п.

Поэтому, например, если организация решила включить годовую премию в свою систему оплаты труда, то исключить ее из расчета среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска невозможно. Очень схожий порядок установлен для подсчета среднего заработка с целью исчисления размера другой весьма важной для работников государственной гарантии — пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Согласно пункту 2 ст.

Налоговая база налогоплательщиков согласно действующему законодательству определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц. При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров работ, услуг, имущественных или иных прав , предназначенных для физического лица — работника, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в его интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования п.

Конечно, ясна цель работодателя, когда он пытается каким-то образом снизить средний заработок работников — уменьшить свои расходы на гарантийные выплаты и компенсации. Вместе с тем финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. За счет средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам лишь при их болезни или травме, не связанных с производством, и только за первые два дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Поэтому работодатель не несет по существу никаких значительных издержек при выплате пособий по социальному страхованию. Отметки в личном деле есть. При подсчете выслуги военкомат льготную выслугу не учел, ссылаясь на Постановление Правительства Российской Федерации г. Получается, что это Постановление существенно ухудшает мой жизненный уровень.

Могу ли я отстоять право на выслугу лет в суде? Ответ: Для ответа на вопрос недостаточно данных. N ссылались в военном комиссариате при отказе Вам в зачете льготной выслуги лет на военной службе. Закиров Адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции —————————————————————— Вопрос: Являюсь офицером Минобороны России. Имею удостоверение пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.

До г. Выписался из нее в августе г. В Пенсионном фонде мне сказали, что, т. Разъясните, пожалуйста, мои права. В данный момент я офицер Министерства обороны Российской Федерации.

Когда произошла авария на Чернобыльской АЭС, мне было 8 лет. Имею удостоверение пострадавшего от аварии. С по г. Выписался из зоны отселения в августе г. Только если у меня будет на руках еще одно удостоверение — об эвакуации меня из зоны отселения, тогда у меня будут льготы.

Разъясните, пожалуйста, мои права в данной ситуации. Ответ: Вы относитесь к категории граждан, которая указана в п. N граждане, эвакуированные в том числе выехавшие добровольно в г. Вы выехали добровольно из зоны отселения. Исходя из вышесказанного, Вы имеете всю совокупность прав и социальных гарантий, закрепленных в Законе Российской Федерации от 15 мая г.

N , для соответствующей категории граждан ст. Однако, для того чтобы иметь определенные льготы, Вы в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря г. N должны были получить в органах местной администрации зоны отселения соответствующее удостоверение. Закиров Адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции —————————————————————— Вопрос: Каким законом РФ регламентируется предоставление справки в Центр социального обеспечения военного комиссариата области о том, что дети до 18 лет или обучающиеся очно до 23 лет находятся на иждивении пенсионера Министерства обороны РФ, для выплаты надбавки по п.

N ? Какой структурный орган Российской Федерации уполномочен выдавать такие справки? Ответ: В соответствии со ст.

N к пенсии за выслугу лет начисляются надбавки: неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся неработающие члены семьи, указанные в п. К ним, в частности, относятся: дети, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, проходящие обучение в образовательных учреждениях с отрывом от производства кроме учебных заведений, обучающиеся в которых считаются состоящими на военной службе или на службе в органах внутренних дел , — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими 23 лет.

При этом иждивение указанных лиц подразумевается. Если Вы все же не сможете убедить сотрудников военного комиссариата, то Вам придется установить факт нахождения на иждивении в судебном порядке. Закиров Адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции —————————————————————— Вопрос: Прапорщик запаса. В период с ноября г.

С г. Прошу сообщить, засчитывается ли в стаж срочная служба в льготном исчислении при начислении пенсии? Ответ: В соответствии с п. Согласно п. Таким образом, срочная военная служба в районах Крайнего Севера засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии в календарном исчислении. В соответствии с п. При исчислении указанной календарной выслуги лет применяется перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный в установленном порядке.

Пенсионерам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходивших военную службу службу как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, в календарную выслугу лет в районах Крайнего Севера включается время военной службы службы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исходя из расчета один год службы в этих местностях за девять месяцев службы в районах Крайнего Севера.

Закиров Адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции —————————————————————— Вопрос: В кадетском артиллерийском корпусе предметные циклы русский язык, математика и т. Почему нам не идет педагогический стаж, заработная плата не соответствует существующей по РФ? В других учебных заведениях Минобороны России положение иное.

Перед Минобороны России вопрос ставили неоднократно. Что делать? Почему нам не идет педагогический стаж, заработная плата не соответствует существующей по Российской Федерации? В других учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации положение иное. Перед Министерством обороны Российской Федерации вопрос ставили неоднократно. N , должности и учебное заведение, указанные в Вашем вопросе, содержатся в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы педагогический стаж , дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Однако в соответствии с п. N периоды выполнявшейся до 1 сентября г. Отвечая на вопрос о заработной плате, хотелось бы напомнить, что заработная плата педагогов состоит: а из основной части, включающей должностной оклад, установленный в соответствии с разрядом ЕТС единой тарифной сетки с учетом его повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях например, за работу в сельской местности и др.

Исходя из вышесказанного, вполне обоснованным представляется неравенство в заработной плате по сравнению с другими педагогами. Закиров Адъюнкт кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, старший лейтенант юстиции —————————————————————— Вопрос: Прошу дать разъяснение о льготах и денежных выплатах по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ: Женщины-военнослужащие во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение следующих государственных пособий: — пособие по беременности и родам; — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; — единовременное пособие при рождении ребенка; — ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; — ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; б единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , выплачивается в размере руб.

При этом минимальный размер пособия составляет руб. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

Порядок предоставления отпусков по беременности и родам установлен ст. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок предоставления осужденным свиданий

В докладе рассматриваются наиболее острые проблемы обеспечения прав и свобод человека в России, приводится информация о деятельности Уполномоченного, включающей рассмотрение как индивидуальных, так и коллективных обращений граждан, взаимодействие с государственными органами и институтами гражданского общества, анализ действующего законодательства в области прав и свобод человека, а также разработку предложений по его совершенствованию. Доклад составлен на основе обобщения и анализа информации, почерпнутой из: - индивидуальных и коллективных обращений граждан; - бесед с гражданами в ходе их личного приема Уполномоченным и сотрудниками его аппарата; - материалов, полученных по результатам инспекций мест принудительного содержания, воинских частей, закрытых территориальных образований, детских домов, психиатрических больниц и других учреждений; - переписки Уполномоченного с государственными органами; - материалов, полученных в процессе взаимодействия Уполномоченного со своими коллегами в субъектах Российской Федерации; - специальных исследований и материалов научно-практических конференций и семинаров; - сообщений неправительственных правозащитных организаций; - публикаций средств массовой информации. Уполномоченный выражает искреннюю благодарность всем гражданам, а также государственным учреждениям и общественным объединениям, оказавшим ему содействие в подготовке настоящего доклада. Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации В. Лукин Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за год Введение По установившейся в последние годы традиции, каждый очередной доклад Уполномоченного несколько отличается от предыдущего по своей структуре и набору рассматриваемых проблем. Отчасти это обусловлено стремлением сделать доклад максимально компактным и удобным для чтения. Давно доказано: чем больше объем документа, тем меньше у него читателей. Таковы требования жанра, с которыми приходится считаться.

Страдания по льготам

Чупрова Е. Россия как социальное государство берет на себя заботу о насущных интересах работников, правда, порой они ложатся бременем на небольшие компании. Остановимся на некоторых правовых аспектах таких популярных для многих работниках льгот, как возможность совмещения работы с обучением, а также отпуск по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, и постараемся оградить работодателей от излишних трат, а работников — от злоупотребления своими правами. Таким образом, государство не отдает установление государственных гарантий на откуп договорного регулирования, а позволяет посредством социального партнерства и локальных актов лишь повысить уровень предоставляемых льгот. Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможность исключительно локального или индивидуально-договорного регулирования вопросов предоставления или непредставления гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением, тем более их отмену.

Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2009 год

Анна Каретникова в блоге Свободное место Без нее бы мы фиг попали в один день в "Медведково" и на "Водный стадион", Москва город немаленький. В четвертом изоляторе повидали Михаила Косенко.

Закон садистов

ФСИН России как система нарушений прав человека Данное обозрение не претендует на всеохватность, абсолютную достоверность и глубокий анализ ситуации. Проблемы уголовно-исполнительного законодательства Со времени введения в году нового Уголовно-исполнительного Кодекса РФ вопрос переполнения камер заключенными, особенно в следственных изоляторах СИЗО , постепенно, очень медленно, но решается, в то время как для женщин эти условия продолжают быть невыносимыми. Во всяком случае, в правозащитные организации уменьшился поток жалоб заключенных на то, что катастрофически не хватает спальных мест, и людям приходится спать по очереди в три смены. Так же становятся менее острой проблемы ограничения в принятии продуктовых передач заключенным от родственников, хотя жалобы на плохое качество питания и сейчас являются предметом негуманного обращения с людьми, находящимися под стражей. Уголовно-исполнительное законодательство испытало значительную степень либерализации, хотя оно настолько не детализировано, что существует много неясностей в пользовании заключенными своими правами. Уголовно-Исполнительный Кодекс РФ, зачастую, очень неконкретен, местами даже противоречив. Что, в свою очередь, дает возможность издавать подзаконные акты, прямо противоречащие федеральному законодательству. Например, Правилами внутреннего распорядка ИУ запрещается передача осужденным сахара в посылках и передачах. Это положение не вполне соответствует смыслу и букве ст. Да и сами оперативные сотрудники на местах признают абсурдность этого параграфа.

ФСИН России как система нарушений прав человека

Речь идет об учреждениях ФСИН — следственных изоляторах, изоляторах временного содержания, колониях, а также армейских гауптвахтах. Статья охватывает три состава. Первая ее часть касается ответственности заключенного за применение насилия, не опасного для жизни или здоровья или угрозу таким насилием , к другому осужденному с целью воспрепятствования его исправлению или из мести за содействие администрации. За такие действия предполагается наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. Санкция части второй статьи УК также предусматривает реальный срок до пяти лет; речь в ней идет об аналогичных действиях, но в отношении не заключенных, а сотрудников колоний и СИЗО.

Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы 1. Норма жилой площади в расчете на одного осужденного к лишению свободы в исправительных колониях не может быть менее двух квадратных метров, в тюрьмах - двух с половиной квадратных метров, в колониях, предназначенных для отбывания наказания осужденными женщинами, - трех квадратных метров, в воспитательных колониях - трех с половиной квадратных метров, в лечебных исправительных учреждениях - трех квадратных метров, в лечебно-профилактических учреждениях уголовно-исполнительной системы - пяти квадратных метров. Осужденным предоставляются индивидуальные спальные места и постельные принадлежности. Они обеспечиваются одеждой по сезону с учетом пола и климатических условий, индивидуальными средствами гигиены как минимум мылом, зубной щеткой, зубной пастой зубным порошком , туалетной бумагой, одноразовыми бритвами для мужчин , средствами личной гигиены для женщин. Федерального закона от Минимальные нормы питания и материально-бытового обеспечения осужденных устанавливаются Правительством Российской Федерации. За счет средств предприятий, привлекающих к труду осужденных, им может быть организовано дополнительное питание сверх установленных норм. Нормы вещевого довольствия осужденных утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Осужденные, не работающие по не зависящим от них причинам, осужденные, не получающие пенсии, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости за счет государства. Федеральных законов от

Презентация — Правила дорожного движения Презентации к уроку Начальная школа Текст должен легко восприниматься. Избегайте сиреневых надписей на чёрном фоне, также не сочетаются между собой следующие цвета: темно-зеленый и голубой, зелёный и фиолетовый, розовый и фиолетовый, желтый и зелёный, желтый и голубой, розовый и зелёный. Два мальчика и три девочки вышли из школы. Когда они подошли к пешеходному переходу, зелёный свет уже начал мигать. Мальчики побежали через дорогу бегом, а девочки остались дожидаться следующего сигнала. Сколько ребят правильно перешли дорогу? Семеро ребят играли в мяч на проезжей части дороги. Двое ушли домой. Остальные остались играть на дороге.

Выдержки из уголовно-исполнительного кодекса РФ: Статья Направление осужденных к лишению свободы для отбывания наказания 1. Осужденные к лишению свободы направляются для отбывания наказания не позднее 10 дней со дня получения администрацией следственного изолятора извещения о вступлении приговора суда в законную силу. В течение этого срока осужденный имеет право на краткосрочное свидание с родственниками или иными лицами. Статья Свидания осужденных к лишению свободы 1. Осужденным к лишению свободы предоставляются краткосрочные свидания продолжительностью четыре часа и длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения. В предусмотренных настоящим Кодексом случаях осужденным могут предоставляться длительные свидания с проживанием вне исправительного учреждения продолжительностью пять суток. В этом случае начальником исправительного учреждения определяются порядок и место проведения свидания. Краткосрочные свидания предоставляются с родственниками или иными лицами в присутствии представителя администрации исправительного учреждения.

.

Полезное видео: Массовые издевательства сотрудников колонии над заключенными в Калмыкии попали на видео
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teinaubel

    пост цепляет. все девушки Ваши. :)