Нормы труда в стоматологии

Фото

Кто устанавливает нормы труда в медучреждении? Разберемся сначала - что такое УЕТ. При этом в стоматологии за 1 УЕТ на терапевтическом, хирургическом приеме был принят объём работы врача, необходимый для наложения пломбы при среднем кариесе. Все другие виды работ отдельные трудовые операции были выражены целым или дробным числом УЕТ.

Содержание:
Видео на тему: Аккредитация студентов-стоматологов

Испытания эксплуатационных параметров радиовизиографа проводятся при введении его в эксплуатацию, после ремонта, а также не реже одного раза в два года для радиовизиографов, срок эксплуатации которых превышает 10 лет..

Шипова, З. Абаев txt Если вы обнаружили ошибку в описании книги " Нормы Шипова в стоматологии " авторы Шипова Валентина МихайловнаАбаев Зоинбек Мюратовичпишите об этом в сообщении об ошибке. В книге представлены современные подходы к организации нормирования труда в медицинских учреждениях.

Кто устанавливает нормы труда в медучреждении?

Введение к работе Актуальностьработы Развитие стоматологической практики в последние годы характеризуется внедрением новых технологий лечебно-диагностического процесса, требующих соответствующего ресурсного обеспечения, наличия квалифицированного персонала и рациональной организации труда. Значительные изменения происходят в терапевтической стоматологической практике.

Применение этих новых материалов требует и изменения технологий лечения, что отражается на затратах труда врача и медицинской сестры, осуществляющих лечебный процесс Леонтьев В. Внедрение новых технологий в стоматологическую терапевтическую практику определяет необходимость пересмотра нормативной обеспеченности медицинским персоналом стоматологических учреждений и подразделений, установленной на отраслевом уровне более 25 лет тому назад. К тому же расширение прав руководителей органов и учреждений здравоохранения в решении кадровых вопросов предусматривает новые подходы к формированию численности персонала ЛПУ, основанные на объеме работы и нормах времени на тот или иной вид деятельности.

В последующие годы предпринимались попытки урегулирования норм времени и нагрузки врачей-стоматологов Приказ Минздрава РФ от Для установления норм времени при внедрении новых технологий рекомендуется приказ МЗ России от Применение этого документа с финансированием довольно трудоемких работ за счет, как это указано в приказе, бюджетных средств в условиях общеизвестного недофинансирования ЛПУ вызывает определенные сомнения.

Указанные проблемы формирования численности персонала ЛПУ актуальны не только для бюджетных, но и в значительной мере для негосударственных медицинских организаций, при организации платных услуг, получивших в последние годы достаточно широкое развитие в стоматологии.

Дело в том, что ограниченные финансовые возможности муниципальных и государственных лечебно-профилактических учреждений по приобретению весьма дорогих импортных высококачественных пломбировочных материалов снижают качество оказания медицинской помощи в этих учреждениях и являются одним из пусковых механизмов развития коммерческой деятельности в стоматологии Вялков А.

И, ; Леонтьев В. Нормативы по труду, будучи основой рациональной организации труда; планирования численности должностей, являются одной из составляю- щих через оплату труда стоимостных показателей. Несмотря на противоречивость официально утвержденных документов по ценообразованию в здравоохранении, материалов специальных публикаций Макарова Т. Целью настоящего научного исследования является совершенствование организации терапевтической стоматологической помощи на основе инновационных лечебно-диагностических технологий и рационального нормирования труда.

Для достижения цели поставлены следующие задачи: изучение и обобщение методических основ и практического опыта по нормированию труда в здравоохранении и в стоматологической практике, в частности; определение нормативных затрат рабочего времени врача стоматолога-терапевта и соотношений численности среднего медицинского персонала к врачебному при современных технологиях лечения; определение структуры рабочего времени врача; - использование нормативов по труду в расчетах численности персо нала для оказания стоматологической терапевтической помощи и в ценооб разовании.

База исследования. Высокая квалификация кадров в сочетании с созданной системой постоянного обучения врачей в ведущих стоматологических учреждениях страны и за рубежом, наличие собственного Учебного центра, оснащенность современным оборудованием, применение новых технологий с использованием высококачественных пломбировочных материалов - все это позволило использовать учреждения как базу для разработки нормативов по труду с использованием разных методов нормирования.

Единица наблюдения: врач стоматолог-терапевт, медицинская сестра, объем работы и затраты времени при новых технологиях. Научная новизна исследования: Применены различные методы нормирования труда на одной и той же базе исследования, сопоставлены полученные результаты, что позволило определить границы и возможности каждого метода для разработки отраслевых, корпоративных или местных норм и нормативов по труду. Впервые на основе алгоритмов технологии оказания стоматологической терапевтической помощи определены:.

Назащиту выносятся следующие основныеположения: нормативные затраты рабочего времени врача стоматолога-терапевта; рациональное обеспечение деятельности врача средним медицинским персоналом при современных технологиях оказания медицинской помощи; структура рабочего времени врача стоматолога-терапевта в негосударственных медицинских организациях; определение целесообразности использования методик нормирования труда при проведении работ в централизованном порядке и в ЛПУ; использование нормативов по труду в планировании численности персонала, рациональной организации труда, ценообразовании.

Апробация работы. Объем и структура диссертации Диссертация изложена на стр. Работа иллюстрирована 26 таблицами, 19 рисунками, приведено 15 формул расчета.

Организация нормирования труда в стоматологических учреждениях Применение новых технологий в стоматологической практике, стандартизация объема медицинской стоматологической помощи, развитие предпринимательской деятельности в стоматологии, кадровый состав службы -основные факторы, влияющие на организацию нормирования труда, и основные проблемы, рассматриваемые в данной главе. Современное состояние нормирования труда Основные изменения в нормировании труда в здравоохранении в последние десятилетия сводятся к децентрализации управления и предоставлению руководителям органов и учреждений здравоохранения широких прав по установлению численности персонала ЛПУ и разработке местных норм и нормативов по труду.

В настоящее время руководители ЛПУ имеют право: - утверждать и вносить изменения в штатное расписание в зависимости от нагрузки учреждения, подразделения, должности и объема работы; - разрабатывать и применять индивидуальные нормы нагрузки обслуживания медицинского персонала в зависимости от конкретных организационно-технических условий деятельности; - применять штатные нормативы как методические пособия, а все нормативы по труду - в качестве рекомендаций.

Положительное значение принятых документов по расширению прав состоит в повышении ответственности руководителей за формирование численности персонала, необходимости постоянного слежения за объемом выполняемых работ. Отрицательные последствия децентрализации управления нормированием труда в здравоохранении заключаются в разрушении отраслевой системы разработки нормативов по труду. По большинству основных учреждений здравоохранения больницы, поликлиники нормативные документы по труду были утверждены лет тому назад и с тех пор не пересматриваются.

Так, штатные нормативы медицинского персонала стоматологических поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тыс. За летний период времени после выхода указанных нормативных документов произошли изменения в характере стоматологической патологии, возрастном составе населения и пациентов, в технологиях оказания стоматологической помощи и диагностики, оснащении оборудованием и т.

Следовательно, весьма проблематично использование столь устаревших нормативов по труду в стоматологии даже в качестве ориентиров. Хотя следует признать, что за этот период были утверждены нормы времени на отдельные виды стоматологической лечебно-профилактической помощи. В указанном документе приводилась учетная форма работы врача-стоматолога ф. Следующей вехой в развитии организации стоматологической помощи и оказывающей влияние на нормирование труда был приказ Минздрава СССР от Этот документ разрешал руководителям стоматологических учреждений подразделений здравоохранения, в том числе содержащихся на бюджете, переводить все категории персонала на сдельную оплату труда в пределах фонда заработной платы и средств, получаемых по прямым договорам на хозрасчетной основе за оказание дополнительных сверхнормативных объемов стоматологической помощи.

Во ВНИИ им. Семашко была разработана методика по определению размера сдельной оплаты труда врачей-стоматологов Гаврилов В. В этот период времени была разработана и утверждена комплексная программа развития стоматологической помощи в СССР до г. Программой планировались организационные эксперименты в различных регионах страны, разработка, апробация и внедрение принципов экономического стимулирования врачей стоматологического профиля и их помощников, изучение опыта работы кооперативов, перевод отдельных учреждений на полный хозрасчет и самофинансирование.

Однако внедрение элементов нового хозяйственного механизма в стоматологии, как и вообще в здравоохранении, не получило должного развития по ряду причин, в том числе и в связи с переходом на обязательное медицинское страхование. В последнем из указанных документов говорится о крайне недостаточном бюджетном финансировании стоматологических учреждений и невозможности территориальных фондов ОМС компенсировать дефицит бюджетных средств, что снижает уровень удовлетворения потребности населения в стоматологической помощи и ее качестве, сдерживает внедрение в практику новых технологий лечения стоматологического заболевания.

В приказе предлагается упорядочить организацию работы бюджетных стоматологических учреждений, а также разработать стандарты объема медицинской помощи, изучить и обобщить опыт организации стоматологической помощи населению в новых экономических условиях хозяйствования.

В этот период времени довольно широко развивается процесс освоения стоматологическими учреждениями новых технологий профилактики, диагностики и лечения стоматологических заболеваний, внедрения современных материалов, инструментов, медикаментов, аппаратуры.

Методика исследования Стандарты объема медицинской помощи по стоматологии были впервые разработаны Самодиным В. Основной задачей этой публикации была систематизация и регламентация подходов в оказании стоматологической помощи. Разработанные стандарты рассматриваются автором как новый на тот период времени инструмент для решения вопроса разработки критериев качества и эффективности помощи, а также как основа для расчета стоимостных показателей.

За прошедший период времени определенным образом изменилась технология выполнения работ. Такие алгоритмы по основным видам терапевтической и ортопедической стоматологической помощи были разработаны в НИИ им.

Автор принимал участие в одной из этих разработок. Данные стандарты явились основой для разработки словаря перечня видов деятельности для проведения хронометражных наблюдений. Как известно, методы нормирования труда делятся на две группы: аналитический и суммарный Роговой М.

Аналитический метод подразделяется на аналитически исследовательский и аналитически-расчетный. Аналитически исследовательский состоит в измерении затрат времени на все составляющие трудового процесса. При аналитически-расчетном методе нормирования труда за основу принимаются уже разработанные на отраслевом уровне нормы времени и объем работы в конкретном учреждении подразделении. При суммарном методе нормирования трудовой процесс не расчленяется на отдельные элементы, а определяются затраты труда на фактически выполненную работу.

Суммарный метод подразделяется на: - опытный или экспертный, как он назван в приказе МЗ РФ от В данном исследовании в связи с его целью и поставленными задачами применялся аналитически-исследовательский, аналитически-рассчетный и опытный методы нормирования труда. Решение о сочетании этих двух методов было принято с целью сопоставления полученных результатов и методического определения границ и возможностей каждого из применяемых методов.

Применение аналитически-исследовательского метода предполагает использование фотографии рабочего времени, хронометражных замеров или моментных случайных наблюдений. Основной задачей фотографии рабочего времени является выявление структуры затрат на отдельные виды работ, определение непроизводительных затрат, потерь рабочего времени, выполнения несвойственных функций.

При хронометражных замерах определяются затраты рабочего времени на каждую повторяющуюся операцию. Удачно сочетают эти два метода фотохронометражные наблюдения. При проведении фотохронометражных наблюдений предварительно разрабатывается словарь перечень трудовых операций, свойственных функциональным обязанностям наблюдаемого, в данном случае врачу-стоматологу на терапевтическом приеме, затем после дневной апробации словарь корректируется.

Словарь перечень видов деятельности и трудовых операций состоит из 7 разделов: - основная деятельность; - вспомогательная деятельность; - работа с документацией; - служебная работа; - прочая деятельность; - личное необходимое время; - незагруженное время.

Дифференциация затрат труда по указанным группам позволяет при обработке фотохронометражных наблюдений определить структуру рабочего времени, выявить нерациональные затраты и разработать предложения по перераспределению если это необходимо функций врачебного и сестринского персонала.

Каждый из указанных разделов делится на составляющие. К основной деятельности лечащего врача относятся все мероприятия, процедуры, которые проводятся непосредственно во время лечебно-диагностического процесса с пациентом: сбор анамнестических данных, осмотр, пальпация, перкуссия, зондирование, очистка поверхности зуба от налета, изоляция от влаги, обработка поверхности зуба тем или иным раствором, высушивание, препарирование тканей зуба, формирование полости, нанесение адгезивной системы, шлифование, коррекция окклюзии и т.

Вспомогательная деятельность заключается в подготовке и уборке рабочего места, одевании халата, масок, перчаток и т. В работу с документацией помимо общих для всех ЛПУ таких видов деятельности, как просмотр амбулаторной карты, просмотр результатов анализов, рентгенограмм, запись в медицинские документы, направления на исследования включаются в данном типе учреждения также и элементы экономической работы: врач фиксирует коды стоматологических услуг, которые оказываются в данное посещение, их стоимость, а после знакомства пациента с этой информацией заполняет бланк-счет.

Служебные разговоры могут быть как во время приема пациента, так и вне его. Конференции, совещания обычно проводятся в фиксированное время и не отражаются на графике приема пациентов. К прочей деятельности относятся лекции, беседы, занятия с медицинским персоналом, чтение специальной литературы.

Затраты на кратковременный отдых, прием пищи, мероприятия личного характера включаются в раздел личное необходимое время. Во время проведения фотохронометражных наблюдений, как и вообще в деятельности любого врача, может быть зафиксировано незагруженное время, возникающее либо в связи с опозданием на работу или преждевременным уходом с работы, либо из-за отсутствия пациентов.

В наблюдательном листе во время проведения фотохронометражных наблюдений фиксируется текущее время наблюдения, наименование трудо вой операции и номер карты больного.

В конце дня или по мере проведения наблюдения, если у хронометражиста появится свободное время, заполняются графы: код трудовой операции, шифр уровня операции, продолжительность операции. Статистическая обработка и анализ таких карт позволят определить структуру пациентов по возрастному составу, характеру патологии и соответствии этих данных со среднегодовыми по данному учреждению.

Анализ материалов фотохронометражных наблюдений и хронометражных замеров Фотохронометражные наблюдения были проведены в течение двух недель за двумя врачами-стоматологами. Врачи-стоматологи, за которыми проводилось наблюдение, имеют достаточный стаж работы по данной специальности 7 и 10 лет и высокую квалификацию. Следует отметить, что врачи стоматологи-терапевты данного учреждения стремятся в одно посещение оказать максимальный объем медицинской помощи.

В частности, если у пациентов с пульпитом или периодонтитом обнаруживается кариес, то проводится лечение и той, и другой патологии. Во время посещения пациенту предоставляется кратковременный мин.

На рис. Столь большой удельный вес свободного времени в работе врача стоматолога-терапевта объясняется тем, что в основу организации работы учреждения положен принцип отсутствия очередей пациентов, и если в государственном или муниципальном учреждении этот принцип может быть частично реализован путем предварительной записи, то в данном учреждении медицинская помощь оказывается сразу же при обращении пациента. Кроме того, в коммерческих организациях одним из регуляторов нагрузки врачей является деятельность рекламно-маркетинговых служб.

Резерв рабочего времени врача возможно использовать для занятий со средним медицинским персоналом, чтением специальной литературы, подготовки учетно-отчетной документации и т. Однако даже после проведения всех указанных мероприятий свободное время врача в негосударственных учреждениях будет при равных других обстоятельствах большим, чем в государственных и муниципальных. Следует также учитывать и общее количество работающих в учреждении врачей: при небольшом их числе труднее организовать работу таким образом, чтобы и пациенты не ожидали приема более 10 минут, и все врачи были загружены полностью в течение рабочего дня.

При увеличении числа врачей свободное время каждого врача будет уменьшаться. Однако при излишней концентрации кадров и укрупнении учреждения возникает отдаленность учреждения от места жительства пациентов и в этом случае поток пациентов уменьшается. На наш взгляд, при числе врачей одноименной специальности до 10, в негосударственном учреждении здравоохранения для обеспечения основного организационного принципа: оказание медицинской помощи в момент обращения без длительного свыше 10 мин.

Материалы фотохронометражных наблюдений были дополнены в соответствии с методикой хронометражними замерами, которые позволили рассчитать трудозатраты на каждую трудовую операцию, частоту трудовой операции при том или ином диагнозе и общие затраты рабочего времени при лечении заболевания.

Все заболевания были сгруппированы по следующим диагнозам: кариес, пульпит, периодонтит однокорневого зуба. Расчеты затрат рабочего времени на посещение по поводу того или иного заболевания проводились в соответствии с методикой исследования путем суммирования произведений затрат рабочего времени на трудовую операцию на частоту повторений трудовых операций по формуле 4, представленной в методике.

Данные материалов фотохронометражных наблюдений и хрономет-ражных замеров и результаты расчетов представлены в табл. Затраты времени на посещение по поводу кариеса в стадии пятна были выделены в отдельную группу в связи со значительными различиями в величинах этих показателей по сравнению с другими формами кариеса.

Если принять за единицу затраты времени на посещение по поводу пульпита однокорневого зуба, то эти данные при 2-корневом зубе составляют 1,3, при 3-корневом - 1,

Шипова Валентина Михайловна, Абаев Зоинбек Мюратович "Нормы труда в стоматологии"

Просмотров: Все статьи В публикации рассматриваются особенности нормирования труда в стоматологии и обосновывается необходимость перехода на общепринятые показатели объема работы врачей амбулаторного приема — посещение или обращение по поводу заболевания. Шипова, д-р мед. Москва Медицинская помощь при заболеваниях зубов и полости рта является одним из самых распространенных видов медицинской помощи. По численности должностей врачи-стоматологи занимают одно из ведущих мест среди всех врачей. В настоящее время число должностей врачей-стоматологов составляет 63,1 тыс.

Нормирование труда в стоматологии

Касается он типовых отраслевых норм времени, выделяемого для оказания услуги рядом медицинских работников. Сейчас в разработке находится приказ, устанавливающий нормы времени, в том числе, для стоматолога-терапевта. Несмотря на то, что типовые требования к труду по законодательству РФ должны пересматриваться каждые 5 лет, на практике этого мы не наблюдаем. Соответственно, в ряде моментов клиника может полагаться лишь на себя. Момент 1. Обычно при разработке типовых требований к труду учитывают работу врача, проводимую только в амбулаторных условиях. То есть речь идет о приеме пациентов для профосмотров, о первичных и вторичных посещениях, о приемах, предполагающих курс. Однако такие требования не учитывают время, которое зависит от специфики работы, и врачу неподвластно. Скажем, утренние совещания.

Позиция выработки 25 и 22 УЕТ выгодна страховым организациям, поскольку позволяет ограничивать объемы выполненных работ, подлежащих оплате. Сложившаяся ситуация требует дальнейшей работы по нормированию труда врачей-стоматологов, проведению хронометража услуг, входящих в реестр услуг обязательного медицинского страхования.

Нормы труда в стоматологии - Шипова В. М.

Введение к работе Актуальностьработы Развитие стоматологической практики в последние годы характеризуется внедрением новых технологий лечебно-диагностического процесса, требующих соответствующего ресурсного обеспечения, наличия квалифицированного персонала и рациональной организации труда. Значительные изменения происходят в терапевтической стоматологической практике. Применение этих новых материалов требует и изменения технологий лечения, что отражается на затратах труда врача и медицинской сестры, осуществляющих лечебный процесс Леонтьев В. Внедрение новых технологий в стоматологическую терапевтическую практику определяет необходимость пересмотра нормативной обеспеченности медицинским персоналом стоматологических учреждений и подразделений, установленной на отраслевом уровне более 25 лет тому назад. К тому же расширение прав руководителей органов и учреждений здравоохранения в решении кадровых вопросов предусматривает новые подходы к формированию численности персонала ЛПУ, основанные на объеме работы и нормах времени на тот или иной вид деятельности. В последующие годы предпринимались попытки урегулирования норм времени и нагрузки врачей-стоматологов Приказ Минздрава РФ от Для установления норм времени при внедрении новых технологий рекомендуется приказ МЗ России от Применение этого документа с финансированием довольно трудоемких работ за счет, как это указано в приказе, бюджетных средств в условиях общеизвестного недофинансирования ЛПУ вызывает определенные сомнения.

Нормы труда

Показаны особенности норм труда в стоматологии. Проведен анализ классификаторов стоматологических лечебно-диагностических мероприятий и технологий, а также условных единиц трудоемкости как показателя и измерителя затраттруда медицинских работников. Издание предназначено для организаторов здравоохранения, главных врачей, работников экономических служб медицинских организаций, фондов обязательного медицинского страхования, а также практикующих врачей, интересующихся данной проблемой.

Нормы нагрузки врачей стоматологов

Типовые отраслевые нормы времени далее - нормы времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача- кардиолога, врача-эндокринолога, врача-стоматолога-терапевта далее - врач- специалист , применяются при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения. Нормы времени являются основой для расчета норм нагрузки, нормативов численности и иных норм труда врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих первичную специализированную медико- санитарную помощь в амбулаторных условиях. В медицинских организациях, оказывающих первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, нормы времени, указанные в пунктах 3 и 4, устанавливаются с учетом плотности проживания и половозрастного состава населения, а также с учетом уровня и структуры заболеваемости населения путем суммирования поправочных коэффициентов норм времени. При этом применяются следующие поправочные коэффициенты: а плотность проживания прикрепленного населения выше 8 человек на кв.

Нормы труда в стоматологии В. М. Шипова, З. М. Абаев

Инструкция по расчету условных единиц трудоемкости работы врачей стоматологов и зубных врачей Настоящая инструкция предусматривает медико-экономическую целесообразность использования условных единиц трудоемкости далее УЕТ при внедрении новых технологий оказания стоматологической! Органы управления здравоохранением субъектов Российской Федераций и стоматологические учреждения должны использовать метод, единый для данной административной территории: метод хронометража или метод экспертных оценок. Метод хронометража При проведении расчета УЕТ с использованием метода хронометража необходимо учесть следующее: 1. Организация рабочего места 1. Рабочий кабинет врача, по работе которого проводится исследование с целью расчета УЕТ, должен быть организован с учетом требований и положений санитарных правил устройства, оборудования, эксплуатации амбулаторно-поликлинических учреждений стоматологического профиля, охраны труда и личной гигиены персонала. Дополнительно привести организацию рабочего места врача в соответствие с требованиями технологии оказания стоматологической помощи, для которой осуществляется расчет УЕТ. Составляется список медикаментов, материалов, инструментария, предусмотренных конкретной технологией оказания стоматологической помощи.

Нормы труда

Уведомление о начале разработки Обоснование необходимости подготовки проекта нормативного правового акта Разработка проекта приказа в соответствии с пунктом 3 Правил разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября г. Краткое описание проблемы Эффективность функционирования системы здравоохранения неразрывно связана с рациональным планированием и использованием медицинских кадров. Разработка, пересмотр и утверждение типовых отраслевых норм труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли подотрасли экономики далее федеральный орган исполнительной власти в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от Пересмотр типовых норм труда рекомендуется осуществлять через каждые 5 лет с даты их утверждения, а также при изменении организации труда, внедрении новой техники и технологии. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации от Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Нормы Труда в Стоматологии

Шипова, З. Абаев rtf Нормы труда в стоматологии Шипова В. Сегодня для моей Нина Ивановна Невская прозвенел Шипова звонок Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в нормы от установленной продолжительности труда времени в неделю. Проведен анализ классификаторов стоматологических лечебно-диагностических мероприятий и технологий, а также условных единиц трудоемкости как показателя и измерителя затрат труда медицинских работников. Нормы труда в стоматологии p.

Нормы труда в стоматологии в Комсомольске-на-Амуре

Сайт использует файлы cookie. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Стоматология в системе ОМС Как стоматологи выбивают себе зубы у государства. Российские стоматологи предложили главе Минздрава РФ Веронике Скворцовой исключить из программы государственных гарантий и сделать платными обращения к врачу по сложным стоматологическим поводам. По оценкам представителей отрасли, средства ОМС сейчас не покрывают и десятой части себестоимости лечения пульпитов и периодонтитов.

Полезное видео: Покажем что подобрали в этот раз на Авторынке в Армении
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    У вас неверные данные

  2. Марта

    Это очевидно, вы не ошиблись

  3. Оксана

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать.

  4. Пахом

    Всех порву кто против нас!