Как подсчитать норму часов

Фото

Храмова 18 августа года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: - сверх дневной нормы рабочего времени, установленной на конкретный день смену по графику работы; - сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период. Как показано выше, порядок привлечения работника к работе сверх установленной дневной нормы рабочего времени прямо регулируется статьей 99 Трудового кодекса. Порядок привлечения работника сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период, отдельно не урегулирован.

Содержание:
Видео на тему: Расчет отработанного времени в Excel

В фирме установлен расчет по среднегодовой норме, которая в году составляет часа.

Сложнее всего производить расчет за год, так как нужно учитывать все государственные праздники и переносы выходных. А если служащие работают по сменному графику, то помимо нормы нужно определить и количество сверхурочных часов. Под этим периодом подразумевается промежуток времени, когда человек выполняет трудовые функции. По закону стандартная продолжительность этого времени — 40 ч.

Как рассчитать норму рабочего времени за месяц при работе по графику?

Петрову при пятидневной рабочей неделе установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Часовая ставка Петрова составляет руб. В праздничный день, 7 января года, Петров работал 10 часов. Всего в январе года он отработал часов. Норма рабочего времени за январь года — часов.

Премиальное и иное вознаграждение за январь Петрову не начислялось. Оплата за работу в праздничный день составит руб. Оплата за оставшееся отработанное время составит 15 руб. Заработок Петрова за январь года составит 18 руб. Ответ: Как определить количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно, если в течение учетного периода он болел или был в отпуске?

Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Время болезни или отпуска сотрудника исключите из планового числа рабочих часов. А количество сверхурочных часов посчитайте по итогам учетного периода. Пример расчета количества сверхурочных часов при применении суммированного учета рабочего времени.

Колесову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. По календарю 40—часовой рабочей недели в I квартале года — рабочих часа, в том числе: — в январе — часов; — в феврале — часов; — в марте — часов. В феврале Колесов болел. По болезни он пропустил два дня или 20 рабочих часов по графику работы. Всего за I квартал года сотрудник фактически отработал часов. Разницу в 2 часа ему нужно оплатить как сверхурочные.

Расчёт рабочего времени

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если сотрудник работает не с начала месяца Как считают нормы рабочего времени на год при часовой рабочей неделе Нормы рабочего времени на год при часовой неделе исчисляют по графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и с учетом продолжительности ежедневной работы 8 часов 40 час. Поэтому чтобы посчитать норму времени, количество рабочих дней за период необходимо умножить на 8 часов и вычитают количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни. Подробнее о том, как посчитать норму рабочих дней в неполном периоде, расскажут эксперты системы "Главбух". Поэтому январская норма рабочего времени при часовой рабочей неделе - часов 8 ч. В феврале — 20 рабочих дней, в том числе один предпраздничный.

КонсультантПлюс:Форумы

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Вопрос Как правильно рассчитать норму рабочего времени в марте часов. Ответ Ответ на 1 вопрос: 1 вариант - при шестидневной рабочей неделе с одним выходным - понедельник - 40 часов в неделю -и на период командировки выпадает выходной -или на период командировки все дни по графику рабочие. При отсутствии суммированного учета должна соблюдаться часовая рабочая неделя. При подсчете нормы рабочего времени часы работы в праздник не учитываются. Время командировки при подсчете нормы рабочего времени не учитывается, и из недельной продолжительности рабочего времени нужно исключить часы, приходящиеся на время командировки согласно режиму работы. Предположим, что 17, 18 и 19 числа по своему режиму работы сотрудники должны были отработать по 7 часов.

Норма рабочего времени на 2019 год

Количество рабочих дней в месяце по производственному календарю Количество рабочих часов в день В случае, когда учетный период состоит из нескольких месяцев, сначала определяют норму рабочих часов за каждый месяц, а затем полученные результаты складывают. Рассчитанная вначале норма рабочих часов к концу месяца может измениться: из количества рабочих дней нужно исключить дни, когда сотрудник фактически не работал был в отпуске, болел, проходил медицинское обследование и т. Если эти дни изначально не учитывались в расчете, норму придется пересчитать. Иначе у сотрудника может возникнуть необоснованная недоработка. Кроме того, длительность предпраздничных дней сокращается на час. Рассчитывая норму рабочих часов, этот факт также следует учесть. Нормальная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников Категория работников Норма рабочих часов в неделю Норма рабочих часов в день при пятидневной рабочей неделе Обычные сотрудники ст. В отношении него ведется суммированный учет рабочего времени.

Как подсчитать норму часов

Сообщений: Re: Отпуск и годовая норма часов Работнику организации, который работает по сменному графику, установлен оклад за полную ставку. По графику сменности в некоторых месяцах рабочих часов больше, чем установленных нормой рабочего времени по производственному календарю по часовой рабочей неделе. Часы переработки оплачивались в одинарном размере помимо оклада. Заработная плата работнику выплачивалась полностью за все фактически отработанные часы. В организации установлен суммированный учет рабочего времени за календарный год, в конце года получилась переработка 39,8 ч. Должна ли организация доплатить сотруднику за часы переработки половину и целый одинарный размер соответственно , или же эти часы должны быть еще раз оплачены, но уже в полуторном и двойном размере? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку переработка уже была оплачена в одинарном размере, работодателю по окончании учетного периода следует произвести доплату до полуторного и двойного размеров половину и целый одинарный размер соответственно.

Как правильно рассчитать норму рабочего времени?

Как рассчитать норму рабочего времени за месяц при работе по графику? Как при расчете нормы часов учитывать дни отпуска при суммированном учете рабочего времени? Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ. График сменности, ограничения его применения. Норма часов при сменном графике работы, суммированный учет рабочего времени. Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст.

Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

Как рассчитать норму часов отработки за месяц, в котором предоставлялся больничный?

Раскрывается оно в ТК РФ, а также в нормах кадрового делопроизводства. От правильного расчёта зависит и заработная плата работника. Табель учета рабочего времени В ст. Это означает, что работник, имеющий нормальный график труда, должен выполнять свои непосредственные трудовые обязанности 40 часов в неделю. Но существуют и обстоятельства, при которых, согласно нормам ТК РФ, работодатель должен установить: часовую рабочую неделю; часовую рабочую неделю; часовую рабочую неделю. В ТК РФ также сказано, что любой работодатель, вне зависимости от того, какую организационно-правовую форму имеет его фирма, должен вести учёт рабочего времени.

Нормы рабочего времени на 2019 год таблица

Петрову при пятидневной рабочей неделе установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Часовая ставка Петрова составляет руб.

Расчет сверхурочных

Как рассчитать норму часов отработки за месяц, в котором предоставлялся больничный? Просмотров: 2 Аноним Вопрос задан25 марта в Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный? Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год. Ответы: Опубликовано25 марта в Опубликовано25 марта в Добрый день! Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября г. Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т. Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы.

Под суммированным рабочим графиком понимают использование на предприятии сменной рабочей недели. Кроме основного показателя — рабочего графика — при расчете рабочего времени используются следующие факторы: сколько выходных в неделю получает сотрудник: один или два, какова продолжительность одного рабочего дня, точное время, в которое работник начал работу и закончил ее, протяженность перерывов в течение рабочего дня, какова очередность рабочих дней с выходными, сколько отработано смен за сутки, праздничные дни, учитываемые в текущем учетном периоде. Посмотрите видео. Производственный календарь на год: Праздничные дни На основании статьи ТК РФ в году в праздничные дни включены следующие календарные периоды: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. На основании статьи ТК РФ если согласно текущему календарю праздничный день выпадает на выходной день, то праздничный период переносится на первый день рабочей недели. Надо отметить, что также на основании статьи ТК РФ Правительство России вправе перенести праздничные дни на последующие или предшествующие периоды. В связи с этим ежегодно принимается постановление, с которым граждане знакомятся посредством СМИ.

Полезное видео: дробное питание соотношение БЖУ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.