Действующие типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды

Фото

Ирхина, редактор-эксперт С 29 октября года действуют новые типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты далее — СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда приказ Минздравсоцразвития России от 1 сентября г. Наряду с ними действуют типовые нормы для конкретных отраслей. Так, типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ для работников связи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 18 июня г. Также действует ряд постановлений Минтруда России, например, для работников химических производств нормы бесплатной выдачи спецодежды устанавливает его постановление от 22 июля г. Вместе с этими документами действует приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября г.

Содержание:
Видео на тему: Охрана труда. Спецодежда и СИЗ

Действующие типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды Нормы выдачи спецодежды Производство Чтобы защитить своих работников от вредных и опасных производственных факторов, грязи, жары или холода, производственная организация бесплатно выдает им спецодежду и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты далее — спецодежда.

Главная Общие нормы выдачи спецодежды Приказом Минздравсоцразвития России от Остановимся подробнее на данных изменениях. Работодатель обязан бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ своих работников, если они заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Типовые нормы выдачи СИЗ

Главная Общие нормы выдачи спецодежды Приказом Минздравсоцразвития России от Остановимся подробнее на данных изменениях. Работодатель обязан бесплатно обеспечивать средствами индивидуальной защиты далее — СИЗ своих работников, если они заняты на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Это установлено в ст. Данными средствами работники снабжаются в соответствии с типовыми нормами, установленными в порядке, определяемом Правительством РФ. Список профессий работников, которым в обязательном порядке выдается спецодежда, сформирован соответствующими постановлениями Минздравсоцразвития России и Минтруда России. Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единые для всех отраслей, утверждены Постановлением Минтруда России от Для каждой отрасли действуют свои типовые нормы, устанавливаемые в данный момент Минздравсоцразвития России.

В этих документах приведен перечень СИЗ для работников тех или иных профессий, нормы их выдачи, срок использования. Отраслевые нормы пополнились еще одним документом. Минюст России 27 сентября г. Документ опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти , N 42 и вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Нормы приведены в зависимости от профессий и занимаемых должностей. Нормы разделены на две части. В данном Приложении указаны сроки носки спецодежды и иных СИЗ в зависимости не только от условий труда, но и от климатического района работы. Таких районов в специальном Перечне местностей установлено шесть: пять общих и особый шестой, в который включены Магаданская область и Заполярье. Для каждого района приведен перечень входящих в него областей.

Кроме того, установлено, что при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от до м наземным работникам специальная одежда и специальная обувь выдаются по нормам, установленным для III климатического района. При постоянной работе в высокогорных районах на высоте от м и выше наземным работникам специальная одежда и специальная обувь выдаются по нормам, установленным для IV климатического района.

Пилоту выдается шерстяной свитер на восемь лет, если он работает в I климатическом районе Дагестан, Краснодарский край , на пять лет — при работе в III районе Владимирская, Ивановская область , на четыре года — в IV и V районах Мурманская область, Камчатка и на три года — при работе в особом районе. Приложение N 1 состоит из восьми разделов, где прописаны Нормы выдачи спецодежды в зависимости от видов осуществляемых работ.

Для каждой профессии должности указано, какие именно средства защиты необходимо бесплатно выдавать работникам в расчете на год. Раздел I посвящен работникам, занятым тушением пожаров. В этих Нормах впервые установлен единый подход к обеспечению средствами индивидуальной защиты пожарных независимо от того, на каком уровне они занимаются выполнением своих обязанностей: федеральном, региональном или муниципальном.

В разд. II данного Приложения приведены нормы для работников поисково-спасательных служб, чьи должностные обязанности, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выездной состав. При этом указано: боевая одежда пожарного включает в себя куртку и брюки со съемными теплоизолирующими подстежками.

В местностях IV и особого климатических районов выдается боевая одежда пожарного на утепляющей прокладке. Раздел III посвящен нормам для работников, занятых обеспечением круглосуточной постоянной готовности сил и средств к реагированию на чрезвычайные ситуации и привлечением к выполнению работ в зонах чрезвычайных ситуаций выездной состав. Это должно быть указано в их должностных обязанностях в соответствии с трудовым договором. В разделе IV содержится перечень норм для работников, должностные обязанности которых, в соответствии с трудовым договором, связаны непосредственно с выполнением работ по оказанию экстренной психологической помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций выездной состав.

Такие Нормы для данного персонала приведены впервые. Нормы раздела VII предназначены для тех, кто связан с оказанием медицинской, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований, — работников медицинских профессий врачей, среднего медицинского персонала, медсестер, санитарок ; водителей санитарного автомобиля, работников научно-исследовательских медицинских отделов диагностики.

Организациям, не связанным с МЧС, стоит обратить внимание на разд. Особо хотелось бы отметить: поскольку эти Нормы предназначены для работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, может возникать пересечение нормативов, установленных в разд. Приказом N н , и продолжающих применяться. Более того, нормативы, установленные обоими документами для одних и тех же специальностей, могут значительно различаться.

Например, у электросварщика ручной сварки срок носки костюма сварщика в двух документах совпадает — один на год, а по другим средствам защиты сроки различаются.

С учетом новых положений организация может воспользоваться любым нормативом, установленным законодательно, так как оба Приказа действующие и имеют одинаковую юридическую силу.

Безусловно, выдаваемая одежда, обувь и СИЗ в новых утвержденных отраслевых Нормах помогут обеспечить эффективную защиту работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов и, как следствие, снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Они распространяются на работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности. В Межотраслевых правилах регулируются общие вопросы приобретения, выдачи, организации и хранения СИЗ, в Приложении приведена форма личной карточки учета их выдачи.

При наличии финансовых возможностей работодатели имеют право выдавать спецодежду и другие защитные средства сотрудникам, условия работы которых не являются вредными, опасными и не связаны с загрязнением. Межотраслевые правила указывают: принятые улучшающие нормы отражаются в локальном нормативном акте работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда либо могут быть включены в коллективный и или трудовой договор.

При этом указываются типовые нормы, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Кроме того, Межотраслевые правила разрешают работодателю заменять один вид СИЗ, предусмотренных типовыми нормами, на аналогичные, обеспечивающие равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Замена одних СИЗ на другие, идентичные, осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам средства индивидуальной защиты, но и обеспечивать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Такое требование установлено в ч. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору п.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет специально оборудованные помещения гардеробные. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения или прихода в негодность по не зависящим от работников причинам работодатель выдает им другие, исправные, либо обеспечивает их замену или ремонт п.

Работники обязаны бережно относиться к полученным в пользование СИЗ, своевременно извещать работодателя своего непосредственного руководителя или лицо, ответственное за охрану труда в учреждении о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания этих средств п.

Если работодатель не обеспечил СИЗ сотрудников, занятых на работах с опасными или вредными условиями труда работающих в особых температурных условиях либо выполняющих работы, связанные с загрязнением , он не имеет права требовать от работников исполнения трудовых обязанностей. Более того, учреждение обязано оплатить таким работникам время вынужденного простоя ч. Налог на прибыль Расходы на приобретение спецодежды могут быть учтены коммерческими организациями при определении базы по налогу на прибыль в составе материальных расходов в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, установленными в организации пп.

При расчете налога стоимость спецодежды включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ее ввода в эксплуатацию Письмо Минфина России от Работодатель может выдавать спецодежду работникам, профессии которых не предусмотрены типовыми отраслевыми нормами. По разъяснению Минфина России, расходы на спецодежду в такой ситуации могут быть учтены в целях налогообложения при условии, что опасные условия труда соответствующих работников подтверждены аттестацией рабочих мест и спецодежда выдается по нормам, предусмотренным для сходных профессий с опасными условиями труда Письмо Минфина России от Однако в ст.

Если спецодежда передается в личное постоянное пользование работников, то стоимость в полном объеме учитывается в расходах на основании п. Налог на доходы физических лиц Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный физическим лицом в денежной и натуральной формах ст.

При этом ст. Поскольку специальная одежда выдается работнику для выполнения им трудовой функции и такая выдача предусмотрена трудовым законодательством, у работника не возникает экономической выгоды, значит, отсутствует и объект налогообложения. В то же время в гл. Минфин России считает: стоимость спецодежды, выдаваемой работникам в соответствии со ст.

При этом важно, чтобы спецодежда использовалась только в период выполнения трудовых обязанностей. Если специальная одежда выдается работникам, профессии должности которых не поименованы в типовых нормах, налоговая инспекция может признать ее выдачу доходом работников и начислить НДФЛ.

Данный подход является неверным, поскольку выдача специальной одежды подобным работникам может быть обоснована при наличии необходимых документов. Суд сделал вывод: спецодежда выдавалась для производственных целей, поэтому не подлежит обложению НДФЛ. Он обратил внимание на следующие моменты: — в организации издан приказ о выдаче спецодежды, где указано, сотрудникам каких подразделений и при выполнении каких видов работ, связанных с производственными целями, она выдается; — заполнена ведомость учета специальной одежды, содержащая подписи лиц, получивших ее; — составлен и подписан акт о списании специальной одежды.

Исходя из этого, судьи заключили: спецодежда не может являться вознаграждением работников за выполненные ими трудовые обязанности, а также доходом, полученным в натуральной форме, так как выдавалась работникам во временное пользование и только на время выполнения трудовых обязанностей. Страховые взносы Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам п.

Стоимость СИЗ не признается выплатой по трудовому договору, соответственно, объект обложения страховыми взносами не возникает. Расходы на специальную одежду освобождаются и от обложения страховыми взносами на основании пп. Если спецодежда выдана по улучшенным по сравнению с типовыми нормам, начислять страховые взносы на ее стоимость также не нужно. Ведь и улучшенные нормы работодатель установил в соответствии с российским законодательством, а именно руководствуясь ч.

Налог на добавленную стоимость Поскольку спецодежда не передается работникам в собственность а выдается только на время выполнения трудовых обязанностей , операции по ее выдаче не являются объектом обложения НДС пп.

Объект обложения НДС возникнет в двух случаях пп. Вопрос об исчислении НДС с компенсации, которую работник выплатил организации в связи с утратой выданной ему для выполнения трудовых обязанностей спецодежды, заслуживает отдельного рассмотрения. В этом случае организация удерживает из выплаты, причитающейся данному лицу, остаточную стоимость. Налоговые органы в ходе проверки нередко при обнаружении факта внесения денежных средств за форменную одежду при увольнении сотрудника доначисляют НДС организации.

По их мнению, в данном случае происходит операция реализации форменной одежды. Однако суды, рассматривая подобные споры, встают на сторону налогоплательщиков, считая, что удержание с работника соответствующих сумм за одежду является не оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной одежды при увольнении сотрудника.

Остановимся еще на одном вопросе. Он касается восстановления НДС со стоимости спецодежды, списанной на расходы до истечения срока носки в связи с ее утратой по различным основаниям. Требования налоговых органов восстановить НДС в подобных случаях можно с успехом оспорить.

Так, в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от Однако суд встал на сторону налогоплательщика. По мнению судей, перечень случаев, когда НДС подлежит восстановлению, является исчерпывающим, и рассматриваемая ситуация не подпадает ни под одно из оснований восстановления НДС.

Обратите внимание! Если поправки примут, они вступят в силу с 1 января г. Суммы восстановленного налога не включаются в расходы, принимаемые к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. Восстановление сумм налога производится в налоговом периоде, в котором списываются в бухгалтерском учете товары, в т. Эти нормы будут прописаны в новых пп. Все права защищены.

Серия Новых Типовых Норм Выдачи СИЗ в Марте-Апреле 2019 Года!

Типовые нормы выдачи СИЗ. Для всех отраслей экономики. Приказ Минтруда России от Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Adobe Acrobat Document Постановление Минтруда РФ от Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приказ Минздравсоцразвития России от Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики. Авиационная промышленность.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Приказ Минтруда России от Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор. Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении. Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе Минтруда. Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года. Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды для некоторых специальностей Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе , предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность.

Нормы выдачи сиз жкх

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ рабочим и служащим угольной и сланцевой промышленности, геологии и картографии, магистральных железных дорог МПС, метрополитена, а также газоспасателям и горноспасателям. Для профработников, технической инспекции труда, работников служб охраны труда и техники безопасности Оглавление: Глава первая. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности Глава вторая. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты членам добровольных газоспасательных дружин и добровольных вспомогательных горноспасательных команд Глава третья.

Норма выдачи спецодежды в 2019 году токарю

Скачать Сквозные профессии и общие критерии выдачи Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ н устанавливает общие критерии передачи защитных средств: все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды; выдаются бесплатно; работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН; работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту; при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности; СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы; работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки; сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности; получение отражается записью в личной карточке учета. Кроме того, законодательством допускается издание работодателем собственных нормативных актов, регламентирующих выдачу СИЗ на предприятии при условии, что эти стандарты будут улучшать положение работника. Работодателю необходимо пользоваться отраслевыми принципами по конкретному направлению деятельности. А типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по общим отраслям использовать, только если в первых отсутствуют правила, соответствующие выполняемым сотрудниками работам. К примеру, из действующих трудовых норм выдача СИЗ предприятиям общепита регламентируется Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и т. Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям. Например, обеспечить нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой.

Новости и статьи «НИИ ОТ»

Горнорабочий подземный при выполнении работ по вывозке нечистот из шахты Дополнительно к СИЗ, указанным в пункте 1 настоящего подраздела: Фартук прорезиненный или фартук из полимерных материалов 2 Перчатки резиновые или перчатки из полимерных материалов 6 пар Электрослесарь подземный, занятый на зарядке батарей Дополнительно к СИЗ, указанным в пункте 1 настоящего подраздела: аккумуляторных электровозов Фартук прорезиненный или фартук из полимерных материалов 2 Перчатки резиновые или перчатки из полимерных материалов 6 пар Примечания: 1. На шахтах, находящихся в условиях многолетней мерзлоты, всем работникам, непосредственно работающим под землей, выдаются дополнительно если правом на получение теплой специальной одежды и теплой специальной обуви они не пользуются : костюм на утепляющей прокладке 1 на 2 года , шапка-ушанка 1 на 2 года. На шахтах с минусовой температурой рудничного воздуха всем работникам, занятым на подземных работах, выдаются белье нательное утепленное 2 комплекта на 1 год и валенки с резиновым низом 1 пара на 1 год , если их выдача не предусмотрена настоящим подразделом. Горнорабочим очистного забоя, проходчикам, машинистам горных выемочных машин, электрослесарям подземным, забойщикам на отбойных молотках, горнорабочим по ремонту горных выработок, горным мастерам очистных и подготовительных забоев, горным мастерам горно-капитальных работ, занятым на работах в очистных и подготовительных забоях, установленный срок носки костюма шахтерского для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений тип А или Б со светоотражающими накладками, предусмотренного пунктом 1 настоящего подраздела, снижается на 3 месяца. Одновременно с этим срок носки специальной одежды увеличивается в 2 раза. Вместо куртки из смешанных тканей на утепляющей прокладке, предусмотренной пунктом 1 настоящего подраздела, по желанию работников может выдаваться жилет на утепляющей прокладке с тем же сроком носки. Электрослесарю подземному, занятому на зарядке батарей аккумуляторных электровозов, выдается костюм шахтерский для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений с кислотозащитной пропиткой 1 костюм на 1 год. Всем работникам, занятым на мокрых работах когда на рабочем месте обильно выделяется вода из кровли или почвы , выдается костюм шахтерский для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений с водоотталкивающей пропиткой 1 костюм на 1 год , а также сапоги резиновые в количестве 2 пары на 1 год. Подземным рабочим, выполняющим работы по упрочнению углепородного массива при помощи полиуретановых композитных смол, дополнительно выдаются перчатки резиновые из расчета 1 пара на смену.

Общие нормы выдачи спецодежды

Нормы выдачи спецодежды по профессиям Нормы выдачи СИЗ Минздравсоцразвития России разработало новые Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам строительной сферы. На что следует обратить внимание руководителям и бухгалтерам строительных организаций в связи с изданием данного документа? В Минюсте России 16 октября г. Этим Приказом утверждены новые Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением далее - Типовые нормы. Документ вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

Минтруд утвердил новые нормы бесплатной выдачи спецодежды

Сотрудники, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, должны получать спецодежду. Ее стоимость учитывают в расходах. Способ зависит от срока использования одежды. Все действующие в году нормы смотрите в статье. Спецодежду предоставляют работникам по нормам.

О действии типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной О действии типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Письмо Минздравсоцразвития РФ от Применяются ли после вступления в силу данного Приказа Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденные Постановлением Минтруда России от Если Приказ N н заменяет Постановление N 69, будет ли оно официально отменено? Аналогичная ситуация со следующими документами. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности Приложение 1 к Постановлению Минтруда России от Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства Приложение 3 к Постановлению Минтруда России от

Нормы выдачи спецодежды Нормы бесплатной выдачи спецодежды Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 1. N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" Рыбная промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г. N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" 3. Обработка древесины и производства изделий из дерева; целлюлозно-бумажное Деревообрабатывающее производство Постановление Минтруда РФ от 8 декабря г. N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" 5. N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" Микробиологическая промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

Полезное видео: Спецодежда "СПЕЦ" и "NARELLAN" #установка дверей
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. forkadivesp

    Совершенно верно! Идея отличная, согласен с Вами.